「合約」工時愚弄社會 從速立法標準工時

2015年12月29日

香港天主教勞工事事務委員會今日(2015年12月29日)聯同爭取標準工時聯盟趁標準工時委員會進行會議前請願，再次要向標準工時委員會表明，拒絶「合約」工時，要求立法標準工時每週44。

「合約」工時等如沒有任何標準
標準工時委員會的商界代表，刻意阻撓相關立法，企圖用「合約」工時取代標準工時，我們對此感到非常憤怒。他們正踐踏數以百萬工人及他們家庭的福祉。因為工人將繼續受長工時的折磨，承受未償工時之不公。

我們重申，「合約」工時等如沒有任何標準，僱主可以任意訂立工時長度，將長工時合理化，工友沒有議能力，最終是任由資方壓榨。一旦「合約」工時受到法律的認可，屆時長工時工人就不會只是現在的一百多萬，受影響的工友將會被推高，令情況更為荒唐悲哀。

商界刻意令工時委員會流產
標準工時委員會將在2016年3月任期完結，至今商界的態度強硬，只願意討論「合約」工時。聯盟認為商界更根本目的是要標準工時委員會流產。「合約」工時的荒謬路人皆見，社會也難以接受，商界寸步不讓，最後達至的效果就是迫令委員會宣布：「各方就工時立法沒有共識。結果，運作近3年的準時委員會以流產告終。」

委員會應該挺直腰骨作出道德判斷
工時立法並不只是經濟效益的問題，而是道德價值事宜。長工時工作影響個人身心健康及家庭的團聚已是不爭事實。事實上，現時多個發達及發展中國家也有工時法例，諸如台灣、新加坡、美國等等。香港乃國際城市，但在工時立法上相當落後。

我們呼籲委員會的各成員，尤其是梁智鴻主席和其他非商界委員，不要以沒有共識而逃避立法責任。更重要的是政府應以市民福祉為依歸，主動提出標準工時立法，保障僱員的身心健康及獲享閒暇機會。