勞工專題故事







「工道自在」文集
2023 2022 2021 2020
 
 2023
我的志願? 2023年8月27日
有種尊嚴叫勞動 2023年8月13日
執事是神職人員在社會中臨在 2023年7月9日
甚麼讓我們丟失了尊嚴 2023年6月25日
與堂區一起實踐愛德 2023年6月11日
過勞死 2023年5月28日
數碼正規化 ——反思非正規就業勞工的出路 2023年5月14日
餐飲外送 風險自理 2023年4月23日
近人 行動 2023年4月9日
二千小時堂區關社行動 2023年3月26日
垃圾徵費與清潔工 2023年3月12日
極端天氣下弱勢社群首當其衝 2023年2月26日
成為僱主與求職者的橋樑 2023年2月12日
離開又折返 2023年1月22日
「世界窮人日」的啓思(下) 2023年1月8日
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 2022
「世界窮人日」的啓思(上) 2022年12月25日
一個選項帶來的舟車勞頓 2022年12月11日
「五一證道」小組 2022年11月27日
我、你們、窮人,常在一起 2022年11月13日
怎樣「看見」工作中的主體與尊嚴 2022年10月23日
後巷堛熙猁k諮詢 2022年10月9日
香港勞工政策的隱憂 2022年9月25日
外在和內在靈性的自由 2022年9月11日
我是巴基斯坦裔香港人 2022年8月28日
五一證道 2022年8月14日
這工資喊冤 2022年7月24日
一位替假保安員無奈的心聲 2022年7月10日
錯過疫情高峰的<<僱傭(修訂)條例>> 2022年6月26日
經濟不景 法定最低工資能防止工資過低 2022年6月12日
「展新業窮」另類工作體驗 2022年5月22日
建立僱主的良好典範 2022年5月8日
大辭職日來襲?-有關反工作運動的信仰反思 (下) 2022年4月24日
大辭職日來襲?-有關反工作運動的信仰反思 (上) 2022年4月10日
應持續改善外判工人的待遇 2022年3月13日
他們的志願 2022年2月13日
相遇的文化 2022年1月27日
「貧窮」不只是一堆數字 2022年1月23日
向高溫下堅守崗位的工友致敬 2022年1月9日
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 2021
兩位工傷者的遺憾 2021年12月26日
堂區是教會在一個地域內的臨在 2021年11月28日
世界窮人日 2021年11月18日
如果我們都是零散工 2021年10月24日
前線清潔工友迎戰垃圾徵費!? 2021年10月10日
調升最低工資 保障低薪工人 2021年9月26日
點止一個「order」咁簡單 – 論平台經濟下的員工保障 (下) 2021年9月19日
點止一個「order」咁簡單 – 論平台經濟下的員工保障 (上) 2021年9月12日
成為天主卑微的工具2021年8月22日
醫院有撒瑪黎雅人嗎? 2021年8月8日
先是一個人 才是一個少數族裔 2021年7月25日
瑪納行動 2021年7月11日
一位基層教友在疫情中的祈禱 2021年6月27日
疫情下工作新常態 2021年6月13日
基層工友的視角 2021年5月23日
法理何在:限聚令篇 2021年5月9日
取消交津對基層人士的影響 2021年4月25日
留鬚不留人 ? 刻板印象如何影響南亞裔的生活 2021年4月11日
時間濶於空間 2021年3月28日
「車手」和「步兵」的膚色 2021年3月14日
「施」而後「捨」「捨」而後「得」 2021年2月28日
我作客,你們收留了我?2021年2月14日
有職可尋?2021年1月24日
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 2020
疫情下 就業不足家庭 缺乏適切支援 2020年12月27日
正視疫情對南亞裔的就業影響2020年12月13日
與工友站在一起2020年11月29日
青年勞工尋找人性尊嚴的日常生活抵抗2020年11月15日
最低工資調整 須「一年一檢」2020年11月1日
一位散工在疫情下的慨嘆2020年10月18日
愛與希望的串連 2020年10月4日
對聘用少數族裔人士工作的分享2020年9月20日
分享半個德納2020年8月23日
此心安處是吾鄉2020年7月26日
少數族裔青年的求職兩難2020年7月5日
疫情期間的 WFH 迎接新時代的工作模式 2020年6月21日
抗疫的重要時刻 政府不應製造分化2020年6月7日
少數族裔青年的職涯路2020年5月3日
政府不作為 工人雪上霜2020年4月19日
一位便利店職員的日常2020年3月29日
扶貧政策愈扶愈貧?2020年3月1日
2020年的勞工展望2020年2月2日
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