2012

2012年5月29日

香港天主教勞工事務委員會(下稱勞委會)聯同教區勞工牧民中心(新界)的工友趁立法會人力事務委員會舉行「法定最低工資水平檢討」公眾諮詢會前，到立法會門外請願。勞委會成員手持紙製「竹籃」，內裡盛滿最低工資委員會建議的「一籃指標」及特大的「家庭基本生活需要」紙板，諷刺最低工資委員會在考慮最低工資水平時，加入過多考慮因素，而且未有言明有關指標的應用準則。勞委會認為，在「一籃指標」中，必須加入「家庭基本生活需要」，並以此作為釐訂最低工資水平的首要準則，同時建議最低工資委員須制定及公開釐訂最低工資水平的依據，以便有效的運用統計數據，制定合理的最低工資水平。

由於現時未有較完整的基本生活調查數據，若按2005年社聯基本生活需要調查中30元最低工資水平的建議，根據2011年甲類消費物價指數調整，2012年最低工資的時薪水平為34.2元。勞委會預計未來本港通脹持續，因此2013年實施的最低工資水平應不少於35元。

勞委會補充，本港的通脹嚴重主要源於食品及租金價格上升。因此，最低工資委員會在建議最低水平時，應同時建議政府實施商戶租務管制及物業空置稅等措施抑制租金的不合理上升，保障中小企的合理發展空間，使其在合理利潤下，與員工分享盈利成果，而不致向沒有議價能力的員工開刀。

勞委會重申，最低工資委員會在制訂最低工資水平時，必須考慮工人及其家庭的基本生活需要，並要按通脹增長，調整最低工資時薪水平不少於35元，以確保工人工資不會因市場機制失衡及經濟不景，而受到工資剝削。