反對領匯承辦商不合理解僱
歧視職工會成員

香港天主教勞工事務委員會等多個民間團體響應清潔工人職工會的呼籲，到觀塘領匯總部聲援被不合理解僱的清潔工友，抗議領匯外判責任，無理解僱職工會成員，團體同時向領匯及清潔承辦商遞交聯署信。

清潔工人職工會理事游叔自2008年於領匯管理的數個停車場從事清潔工作，期間一直兼任替假崗位，工作勤勞，不曾收到任何投訴。2010年11月底，游叔突然被要求放取年假。於年假期間，領匯清潔承辦商根記清潔服務有限公司在無何警告下通知游叔於年假結束後一日正式解僱他。當游叔向管工查問解僱原因時，管工只表示收到上頭指示點名要解僱他。

作為清潔工人職工會理事，游叔曾經聯同清潔工人職工會與領匯總裁王國龍會面，爭取改善外判工人的工作待遇。游叔亦多次代表清潔工人職工會接受報章及電子傳媒訪問，交代工會的爭取工作。2010年4月至10月間，游叔曾接受無線電視及阿拉伯半島電視台訪問，分享對最低工資立去的看法。游叔於2010年11月突然遭到無理解僱，清潔工人職工會對領匯打壓活躍工會理事感到非常遺憾。工會指出，最低工資即將於5月1日實施，游叔被突然解僱，是想藉此打壓工友，以圖削弱工會的監察力量。

工會強調，法例有保障工友參加工會活動之權利，因此游叔作為工會理事代表工會發言及爭取是受到香港僱傭條例所保障。領匯及根記無理解僱工會理事，打壓工會，是涉嫌歧視職工會。工會要求勞工處調查事件，保障工人應有之權利，並要求領匯一星期內交代下令無理解僱游叔之負責人，撤查事件，向工會及工人交代，並立即恢復游叔原來職位及年資。